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admin 2019-12-21 23:13 公司动态
建筑资质挂靠网小编提示:2019年现在市场经济下,如果继续企业资质管理制度,可能会出现哪些问题?


1、以企业资质等级来作为评判标准,已不足够准确
 
由于资质挂靠、人员证书挂靠及流动、转包等原因,一个企业在申报资质时可能人员、业绩等都符合资质标准要,在实际施工时却是完全另一回事。可能真正干活的是一个没能力、没水平、没经验的人员。一定程度上,企业资质和工程安全质量出现脱钩,完全成为两张皮。
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2、引发建筑市场一定程度的混乱
 
无资质、低资质的就花钱挂靠,有资质的则出借资质牟利,这几乎已成为行业普遍现象,虽三令五申加以禁止,但这种现象仍难以根除。
 
建筑资质挂靠网小编讲到,对于那些以出借资质生存的企业来说,由于他们实际是很少从事建筑施工,所以施工能力不断弱化,导致其资质等级与自身能力不相匹配;而有些企业长期从事建筑施工,既有业绩也有技术,然而因为资质不够,企业只能在资质等级许可范围内进行业务活动,因为限制其承接有高资质要求的工程,企业要么去挂靠,要么是放弃,无端蒙受损失。
 
3、目前的企业资质管理制度,导致企业缺少差异化
 
建筑资质挂靠网提示我国的资质标准除了将施工行业按专业、按规模划分等级外,还对各专业应具备的人员、机械设备、过往工程业绩,技术实力应达到什么等级等等,都规定的死死的,差一丁点儿都不行,这就导致了所有通过资格审查的企业高度相似,企业之间没有了差异化,同质化竞争相当严重。
 
比如市政一级升特级,《资质标准》规定必须承造过7类市政工程中的4类;房建一级升特,必须承造过5类工程中的3类。这就使得大部分施工企业什么都得会干、能干。
 
但是大家知道,什么都会干的人很难做到精深专,企业也是一样的。而市场经济下,企业的竞争力来自于差异化。但是这种企业之间高度相似性导致了我国施工企业差异化竞争性差,同质化严重,自然而然形成低、小、散的行业局面。
 
2,资质改革其实就是利益的重新分配,取消资质必然会涉及到既得利益获得者的利益。那么资质取消或者是淡化,对于谁是真正的有杀伤力的?
 
就是那些什么都没有,自己不干活,或者没有能力施工,仅有资质,靠出借资质收管理费的企业要死掉。
 
对于新申请资质企业或者以前没有资质、靠挂靠接工程的企业来说,可以省下挂靠费用。对于真正有能力、有实力施工的企业,价值将得到最大程度的体现!
 
3,目前谈全面取消建筑业企业资质还为时过早,不过在中央决定的“市场在资源配置中起决定性作用”改革大方向的指引下,资质已逐步淡化。未来或许如同欧美市场全面取消,但取消的前提:完善的社会信用体系、健全的保险体系。
 
也有可能如同日本建筑业保留资质管理模式,资质不再分类那么明细。我们暂且称为“资质后时代”,“资质后时代”建筑企业凭借什么赢得市场竞争优势呢?
 
未来建筑业的竞争,只有培养团队、善于经营、狠抓管理的企业才能赢得客户口碑,才能赢得市场,也才能赢得未来。
 
 
 
 
 
 
 
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